هفت ایده‌ی کم‌هزینه‌ی بازاریابی
29 سپتامبر, 2014
سه راه کم هزینه‌ی استفاده از هنرمندان برای تبلیغ برند شما
30 سپتامبر, 2014
نمایش همه

مزایای هوش هیجانی برای سران بازاریابی

مارک ویلسون مدیر بازاریابی و ارتباطات می‌گوید:” هر روز یک جوان بازاریاب باهوش و پرشور با هوش هیجانی بالا به من بدهید، آن‌ها به زودی به بازاریابان و لیدرهای بازاریابی بزرگی تبدیل خواهند شد.”

 

balance-1940x900_28569.png

سطوح بالای مهارت‌های فنی و تحلیلی بازاریابی برای رسیدن به موفقیت‌های شغلی کافی نیست، مهارت‌های نرم مانند رهبری، هوش هیجانی (EI) کارگروهی و نفوذ عوامل تعیین کننده‌ی موقعیت‌های ارشد بازاریابی هستند. هوش هیجانی تفاوت بین رهبران و دنبال‌کنندگان فنی کارآمدش را توضیح می‌دهد.

کاربرد مزایای هوش هیجانی برای بازاریابان:

در کتاب  دنیل گلمن، او استدلال کرد که تفاوت مردم با IQ بالا و IQ متوسط ممکن است در هوش هیجانی نهفته شده باشد و افراد با IQ بالا خودکنترل، دارای پشتکار، توانا هستند و در دیگران ایجاد انگیزه می‌کنند.

گلمن در کتابش هوش هیجانی را به چهار حوزه تقسیم می‌کند:

  • خودآگاهی
  • خودمدیریتی
  • آگاهی اجتماعی
  •  مدیریت روابط.

 

این افراد دارای خصوصیات زیر هستند:

افراد دارای خودآگاهی بالا با خلق‌وخو، احساسات و عواطفشان در هماهنگی هستند.
آگاهی بیشتر از چگونگی تاثییرگذاری احساسات بر افکار و تصمیم گیری خود دارند.
به همین ترتیب افراد با خود مدیریتی بالا دارای مهارت مدیریت موثر احساسات خود هستند.

این ویژگی کمکم می کند تا:

بازاریابان با آگاهی هیجانی می‌توانند حالات هیجانی خود و دیگران را تشخیص دهند
واکنش و تصمیم‌گیری‌های اولیه خود را تعدیل کنند.
درک احساسات افراد یک مهارت بسیار مهم برای یک بازاریاب است.

آگاهی اجتماعی توانایی به رسمیت شناختن حالت عاطفی دیگران است.

گوش دادن و مشاهده کردن از عناصر مهم می‌باشند. افراد دارای آگاهی اجتماعی دوست‌های موثر، مذاکره‌کنندگان و رهبران موفقی می شوند.
در راهنمایی دیگران، الهام بخشیدن، نفوذ و متقاعد کردن دیگران مهارت دارند. ت
حقیقات نشان‌ داده‌اند که 90 درصد از تفاوت عملکردهای فوق‌العاده و متوسط به علت عدم شایستگی هیجانی و عاطفی در ارتباطات است.

  • هوش هیجانی می‌تواند با مشاهده‌ انواع رفتارها و خصوصیات ارزیابی شود.
  • بازاریابان دارای هوش هیجانی بالا به اشتباهات خود اقرار می‌کنند و از آنها یاد می‌گیرند.
  • در بجث و بررسی مسائل دشوار احساسات و عواطفشان را کنترل می‌کنند.
  • آن‌ها به همان اندازه که صحبت‌می‌کنند، گوش می‌دهند.
  • انتقادپذیر هستند.
  • و در موقعیت‌های تحت فشار آرام باقی می‌مانند.
  • آنها هم‌چنین می‌دانند چگونه به طور موثر به حل و فصل درگیری‌ها بپردازند.
  • با اعضای تیم همدل باشند و براین اساس واکنش نشان دهند.

روش‌های تقویت هوش هیجانی:

درحالی که بسیاری بر این باورند که برخی از مردم به طور طبیعی از لحاظ احساسی باهوش‌تر از دیگران هستند، باور اینکه هوش هیجانی بالا می‌تواند توسعه بیابد و بهبود پیدا کند، وجود دارد.

روش‌های بهبود شامل موارد زیر است:

  • توجه بیشتر به احساسات
  • توجه به فرصت‌ها به جای محدودیت‌ها
  • عادت کردن به بازخورد مثبت
  • در دسترس بودن
  • توضیح تصمیم‌گیری‌ها و مشاهده زبان بدن

بررسی‌ها نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند. در این زمینه هوش هیجانی یکی از مولفه‌هایی است که می‌تواند به میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای‌ سازمان نقش مهمی ایفا کند.

هوش هیجانی کاربرد مهمی در بازاریابی موفق دارد که می توانید در نوشته زیر آنرا دنبال کنید:

5 قدم هوش هیجانی که بازاریاب موفق فراموش نمی کند.

برچسب ها: هوش هیجانی

1 دیدگاه

  1. هادي گفت:

    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد به شما.
    با اجازتون مي خواستم موردي را درخصوص روش هاي بهبود اضافه نمايم و آن هم تكرار مي باشد. بدليل اينكه انسان هرقدر باهوش و خلاق باشد وقتي چيزي را كه مي آموزد تكرار نكند آن را فراموش مي نمايد. به نظر اينجانب مي بايست تكرار نيز جزو مراحل آموزش ذكر شود و از قلم نيافتد زيرا كسي به اين مهم توجه نمي كند و آنرا امري بديهي مي داند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *